Licencia por adopción

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¿Qué es la Licencia por Adopción?

La Licencia por adopción es un derecho que tienen las personas trabajadoras en caso de adopción, para no asistir a sus labores, con el objeto del cuidado del infante.

¿Qué es la Licencia por adopción en la maternidad?

La Licencia por adopción es, en el caso de las madres, un descanso de seis semanas con goce de sueldo, posteriores al día que reciba al infante.

Todas las mujeres trabajadoras que haya adoptado a un infante en México pueden disfrutar de este derecho asentado en el Artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo.

De acuerdo con esta norma jurídica, las mujeres con Licencia por adopción percibirán su salario íntegro durante su periodo de licencia. De lo contrario, pueden presentar su denuncia y recibir apoyo legal acudiendo a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

Licencia de paternidad

Además de proteger a las madres trabajadoras, las leyes mexicanas resguardan los derechos de los padres. Así, en el caso de la licencia de paternidad laboral, definida como el permiso que tienen los hombres trabajadores para no asistir al desempeño de sus labores gozando de su salario íntegro, ésta puede darse en los dos siguientes casos:

  • Derecho a un descanso de cinco días laborables a partir del nacimiento de su hijo.
  • Cinco días de descanso posteriores al día que reciba al infante en caso de adopción.

Derechos de adopción

Tanto para la madre como para el padre existen los siguientes derechos:

  • Regresar al puesto que desempeñaban.
  • A que se computen en su antigüedad los días descansados.

Cuando el patrón otorgue a sus trabajadores los permisos por adopción contemplados en la LFT, no debe esperar la emisión de un certificado de incapacidad, pues sus subordinados no se ubican en la situación de incapacidad física para desempeñar el trabajo.

Por ello, el tratamiento que se deberá dar a estas licencias es el de “Permisos con goce de salario”.

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«Volver al índice del glosario Posted on: 25/04/2022

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