El Salario Base de Cotización (SBC) es uno de los conceptos más importantes dentro de la nómina en México, ya que es el monto que se utiliza para calcular las cuotas obrero-patronales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así como las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).
En otras palabras, es el salario diario con el que un trabajador queda registrado ante el sistema de seguridad social y del cual dependen prestaciones como atención médica, incapacidades, ahorro para el retiro y acceso a vivienda.
En Facturama te explicaremos exactamente qué es y cómo puedes calcular el salario base.
¿Qué es el salario base de cotización (SBC)?
El salario base de cotización (SBC) es el monto de salario sobre el cual se calculan las contribuciones de seguridad social, como las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), entre otras.
Se utiliza para determinar las prestaciones a las que los trabajadores tienen derecho, como la atención médica, la pensión por vejez y la vivienda, entre otras, todo en base a la función del salario diario integrado (SDI) del trabajador, que incluye el salario base, las comisiones, las gratificaciones, la prima vacacional, las prestaciones en especie y cualquier otra cantidad que el trabajador reciba como contraprestación por su trabajo por parte del patrón
¿Cuáles son los conceptos que se excluyen del salario base de cotización?
Algunos de los conceptos que se excluyen del salario base de cotización son:
- Pagos por concepto de primas, bonos, gratificaciones y participación en las utilidades de la empresa.
- Pagos por concepto de gastos de viaje, viáticos y ayuda para transporte.
- Pagos por concepto de alimentación, vestuario y otros artículos similares.
- Pagos por concepto de horas extras y trabajo nocturno.
- Pagos por concepto de indemnizaciones, liquidaciones y otros pagos similares.
- Pagos por concepto de vacaciones y días de descanso.
- Pagos por concepto de subsidios por enfermedad, maternidad y otros subsidios similares.
- Pagos por concepto de aportaciones a planes de pensiones y jubilaciones.
Calculadora de Salario Base de Cotización
Cuando a los trabajadores se les otorgan las prestaciones mínimas de ley, la forma de determinar el SBC, es obteniendo un factor de integración que resume las percepciones que se obtendrán durante el año.
Para utilizar la Calculadora de SBC y conocer el salario base de cotización, generalmente se ingresan los siguientes datos:
- El salario diario del trabajador, considerando si se encuentra en una zona libre o en otra región del país.
- El número de días trabajados en el periodo que se está calculando (generalmente un mes).
- Las percepciones adicionales al salario como las prestaciones mínimas de ley así como el impacto del salario mínimo vigente en la región donde labora el trabajador.
- Una vez ingresados estos datos, la calculadora determina el SBC que se utiliza para el cálculo de cada prestación social y cuotas obrero-patronales.
En 2026, este cálculo sigue dependiendo de las prestaciones laborales vigentes y de los límites establecidos por el IMSS.
Es importante tener en cuenta que existen algunas reglas y límites establecidos por la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social que afectan el cálculo del SBC, por lo que es recomendable revisar las disposiciones legales aplicables antes de utilizar la Calculadora de SBC que afectan el cálculo del SBC, por lo que es recomendable revisar las disposiciones legales aplicables antes de utilizar la Calculadora de SBC.
Valor de la UMA vigente en 2026
La Unidad de Medida y Actualización es muy importante porque define límites de cotización.
Este 2026 su valor es:
- UMA diaria: $117.31
- UMA mensual: $3,566.22
- UMA anual: $42,794.64
Por lo que tiene un impacto notable en el tope máximo de cotización permitido.
Base máxima de cotización este año
El límite máximo de cotización equivale a 25 UMA diarias.
En 2026 esto representa:
$2,932.75 diarios
Aunque un trabajador gane más que esa cantidad, el IMSS solo toma ese límite como base máxima para calcular cuotas.
Tipos de salario base de cotización
La Ley del Seguro Social clasifica el SBC en tres formas principales:
Fijo
Aplica cuando el trabajador recibe percepciones regulares y permanentes, sin cambios mensuales.
Variable
Se utiliza cuando existen ingresos que cambian constantemente, como:
- Comisiones
- Bonos por productividad
- Incentivos
- Horas extras
En estos casos, el patrón debe calcular un promedio de percepciones variables para reportarlo al IMSS.
Mixto
Se presenta cuando existe una combinación entre salario fijo y percepciones variables.
Cambios en la cuota patronal de Cesantía y Vejez
La reforma de pensiones publicada en 2020 continúa aplicándose de forma gradual en 2026, lo que significa que la cuota patronal destinada a cesantía en edad avanzada y vejez sigue aumentando dependiendo del nivel salarial del trabajador.
Para las empresas, esto implica un ajuste importante en costos laborales, ya que las aportaciones patronales son mayores en comparación con años anteriores.
Los patrones deben prepararse para estos ajustes en la cuota patronal, ya que implicarán modificaciones en sus contribuciones al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Estas cuotas son fundamentales para garantizar que los empleados reciban prestaciones económicas adecuadas en caso de desempleo o al llegar a la edad de jubilación.
Ley del Seguro Social y su impacto en la cotización
La Ley del Seguro Social establece que el Salario Base de Cotización (SBC) es el monto sobre el cual se calculan las aportaciones a la seguridad social. Este salario está compuesto por el sueldo del trabajador, prestaciones y otros conceptos adicionales.
No obstante, existen ciertos conceptos que quedan excluidos del SBC, tales como bonificaciones, comisiones y premios. La correcta identificación de estos elementos es esencial para evitar errores en la determinación de las cuotas patronales.
La Ley del Seguro Social clasifica el SBC en tres tipos según su integración:
- Fijo: Incluye percepciones regulares y permanentes.
- Variable: Se compone de conceptos que fluctúan, como comisiones o bonos.
- Mixto: Combinación de los dos anteriores, aplicable cuando un trabajador recibe tanto salario fijo como variable.
Base máxima de cotización y su relación con la zona libre
La base máxima de cotización es el límite superior sobre el cual se calculan las aportaciones a la seguridad social. Esta cifra se actualiza periódicamente y es crucial para determinar correctamente las obligaciones patronales.
Relación entre salario mínimo y salario base de cotización
En 2026 el salario mínimo general en México es:
- $315.04 diarios
Y en la zona libre de la frontera norte:
- $474.24 diarios
Aunque estos valores sirven como referencia, el SBC siempre se calcula con base en el salario real integrado que recibe cada trabajador.
Por qué es importante calcular correctamente el SBC
Debes estar atento a tener cálculos de SBC correctos pues así se evita diferencias ante IMSS, multas y recargos. Y como trabajador podrás tener mejores pagos en incapacidades, pensiones, créditos de vivienda o prestaciones médicas.
Un error en el SBC puede afectar tanto a la empresa como al trabajador a largo plazo.
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