Ahora toca el turno de presentarte la tabla de Salarios Mínimos Profesionales que ya están vigentes tanto en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) como en el resto del país.
Así es el salario mínimo 2025
A partir del 1 de enero de 2025, hubo un aumento al salario mínimo del 12%. Esto significa que el salario diario pasó de $248.93 a $278.80 mxn pesos en la mayor parte del país, y de $374.89 a $419.88 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).
Este aumento al salario mínimo en México, fue resultado de un acuerdo unánime entre el gobierno, el sector empresarial y los sindicatos, beneficiando a aproximadamente 8.5 millones de trabajadores quienes tendrán mayor poder adquisitivo en este gobierno de Claudia Sheinbaum.
¿Cuál es la diferencia entre el Salario Mínimo General y el Profesional?
La diferencia entre el General y el Salario Mínimo 2025 Profesional es que los segundos se refieren a las profesiones u oficios especializados; es decir, requieren un grado de conocimientos y habilidades específicas, por lo que el puesto de trabajo no puede ser cubierto por cualquiera.
En consecuencia, el pago por estos servicios prestados es mayor en comparación con quien percibe el General, cuyo trabajo sí puede desempeñarse sin necesitar especialidad.
El Salario Mínimo 2025 Profesional es aquél que otorga el patrón a los trabajadores de actividades económicas determinadas, o para profesiones, oficios o trabajos especiales en determinadas áreas geográficas; para estos casos se cuenta con un catálogo de cifras por cada profesión registrada que en caso de incumplir se generan multas.
Tabla de Salarios Mínimos Profesionales
Este 2025 y gracias al ajuste e incremento, los salarios mínimos profesionales en México se han actualizado de la siguiente manera:
| Oficio o Profesión | Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) | Resto del país |
| Albañil | $419.88 | $321.63 |
| Cajero(a) de máquina registradora | $419.88 | $289.24 |
| Chófer de camión de carga | $419.88 | $328.23 |
| Cocinero(a) mayor | $419.88 | $325.71 |
| Gasolinero | $419.88 | $278.80 |
| Hojalatero | $419.88 | $311.14 |
| Peluquero, Cultora de belleza | $419.88 | $296.14 |
| Reportero(a) en prensa diaria impresa | $557.41 | $557.41 |
| Reportero(a) gráfico(a) en prensa diaria impresa | $557.41 | $557.41 |
| Secretario(a) auxiliar | $419.88 | $295.98 |
| Técnico(a) en trabajador social | $419.88 | $320.65 |
¿En qué consiste el Salario Diario Integrado?
No debes confundir este tipo de salario con el Salario Diario, el cual se refiere al pago diario que recibe un empleado por su trabajo.
No debes confundir este tipo de salario con el Salario Diario, el cual se refiere al pago diario que recibe un empleado por su trabajo.
El Salario Diario Integrado (SDI) es la suma de dicho Salario Diario más todas las prestaciones que recibe, ya sean las mínimas de ley o superiores a las de ley. Usualmente se le define como el resultado de todas las distintas percepciones que le brinda el empleador, por obligación o no.
Así que el cálculo se realiza añadiendo desde los conceptos básicos como Aguinaldo y Prima Vacacional hasta los que son menos comunes, como Vales de Despensa y Bonos
El caso especial de la Zona Libre de la Frontera Norte
Zona Libre de la Frontera Norte se compone por 45 municipios de los estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas. En estos lugares se gozan ciertos beneficios fiscales, como la reducción del IVA del 16% al 8%, por decreto nacional.
En tanto, el pago de ISR se reduce en un tercio con respecto a la tasa usual para el resto de contribuyentes mexicanos. Eso sí, los estímulos fiscales de la Región Fronteriza Norte sólo aplican para ciertos productos del Catálogo del (en cuanto al IVA) y sólo en los sitios listados.
Mediante Decreto publicado el 21 de octubre de 2022, se incluyeron los municipios de San Quintín y San Felipe, ambos de Baja California. Asimismo, gracias a una modificación al Decreto de Estímulos Fiscales Región Fronteriza Norte, se amplió su vigencia hasta 2024.
Municipios que comprenden el área de la Zona Fronteriza Norte
Así queda la lista actualizada:
Baja California
- Ensenada
- Mexicali
- Playas de Rosarito
- San Quintín
- San Felipe
- Tecate
- Tijuana
Sonora
- Agua Prieta
- Altar
- Caborca
- Cananea
- General Plutarco Elías Calles
- Naco
- Nogales
- Puerto Peñasco
- San Luis Río Colorado
- Santa Cruz
- Sáric
Chihuahua
- Ascensión
- Coyame del Sotol
- Guadalupe
- Janos
- Juárez
- Manuel Benavides
- Ojinaga
- Praxedis G. Guerrero
Coahuila
- Acuña
- Guerrero
- Hidalgo
- Jiménez
- Nava
- Ocampo
- Piedras Negras
- Zaragoza
Nuevo León
- Anáhuac
Tamaulipas
- Camargo
- Guerrero
- Gustavo Díaz Ordaz
- Matamoros
- Mier
- Miguel Alemán
- Nuevo Laredo
- Reynosa
- Río Bravo
- Valle Hermoso
El rol del Salario Mínimo en la relación laboral
Ofrecer salarios competitivos y acordes a las funciones de los empleados constituye el primer paso en una sana relación laboral. Y no porque exista un tope mínimo salarial se debería pagar tal cantidad. Por el contrario, se debe interpretar como una barrera que no puede traspasarse en ningún caso.
Pero eso no es todo. A partir de esta base se determinan también los Salarios Diarios Integrados y las prestaciones laborales.
Entonces, el costo real que tiene para la empresa un trabajador se incrementa no solamente por lo que le paga de salario, sino también por estas obligaciones patronales. Y es que, cuando aumenta el Salario Mínimo, también lo hacen las cuotas que se deben pagar. Es una correlación que se aplica de forma automática y tiene que ver con los costos de Seguridad Social y de Afore, entre otros que forman parte de las prestaciones de ley. Otro ejemplo consiste en las prestaciones por renuncia
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