A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo en México tuvo un nuevo incremento aprobado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) y fue diferenciado según la región del país.
En la mayor parte del territorio nacional, el salario diario pasó de $278.80 a $315.04 pesos diarios, lo que representa un incremento del 13%. En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario pasó de $419.88 a $440.87 pesos diarios, equivalente a un aumento del 5%.
Este ajuste mantiene la política de recuperación gradual del poder adquisitivo y beneficia a millones de trabajadores formales en el país.
Incremento del salario mínimo en 2026
Esta actualización es resultado de la estrategia que se ha venido aplicando en los últimos años durante el gobierno de la presidenta Claudia Sheimbaum que es combinar un porcentaje de incremento con el llamado Monto Independiente de Recuperación (MIR).
En el resto del país, además del porcentaje de aumento, se aplicó un MIR de $17.01 pesos diarios, diseñado para fortalecer directamente el ingreso base de quienes perciben el salario mínimo. En la frontera norte no se aplicó MIR, porque esa zona ya presenta niveles salariales superiores respecto al promedio nacional.
Criterios y mecanismos de determinación del salario mínimo
El salario mínimo no se fija de manera arbitraria. Cada año, la CONASAMI hace una revisión de distintos factores económicos y laborales antes de aprobar nuevos valores. Enlistamos a continuación algunos de los criterios que se toman en cuenta:
- Inflación anual
- Costo de la canasta básica
- Productividad laboral
- Condiciones económicas nacionales
- Capacidad de absorción empresarial
- Evolución del empleo formal
El objetivo es que el salario mínimo mantenga capacidad de compra sin provocar desequilibrios graves en el mercado laboral.
¿Cuál es la diferencia entre el Salario Mínimo General y el Profesional?
La diferencia entre el salario mínimo general y el salario mínimo profesional es que el segundo aplica a profesiones, oficios y trabajos especializados, lo que significa que ciertos puestos requieren habilidades específicas o bien conocimientos técnicos y experiencia comprobable, por lo que tienen un tabulador propio y superior al salario mínimo general.
El salario mínimo profesional es obligatorio cuando el trabajador desempeña alguna actividad incluida en el catálogo oficial de ocupaciones reconocidas por CONASAMI.
Tabla de Salarios Mínimos Profesionales
Este 2026 y gracias al ajuste e incremento, los salarios mínimos profesionales en México se han actualizado de la siguiente manera en algunas profesiones.
| Oficio o Profesión | Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) | Resto del país |
| Albañil | $419.88 | $321.63 |
| Cajero(a) de máquina registradora | $419.88 | $289.24 |
| Chófer de camión de carga | $419.88 | $328.23 |
| Cocinero(a) mayor | $419.88 | $325.71 |
| Gasolinero | $419.88 | $278.80 |
| Hojalatero | $419.88 | $311.14 |
| Peluquero, Cultora de belleza | $419.88 | $296.14 |
| Reportero(a) en prensa diaria impresa | $557.41 | $557.41 |
| Reportero(a) gráfico(a) en prensa diaria impresa | $557.41 | $557.41 |
| Secretario(a) auxiliar | $419.88 | $295.98 |
| Técnico(a) en trabajador social | $419.88 | $320 |
¿En qué consiste el Salario Diario Integrado?
No debes confundir este tipo de salario con el Salario Diario, el cual se refiere al pago diario que recibe un empleado por su trabajo.
No debes confundir este tipo de salario con el Salario Diario, el cual se refiere al pago diario que recibe un empleado por su trabajo.
El Salario Diario Integrado (SDI) es la suma de dicho Salario Diario más todas las prestaciones que recibe, ya sean las mínimas de ley o superiores a las de ley. Usualmente se le define como el resultado de todas las distintas percepciones que le brinda el empleador, por obligación o no.
Así que el cálculo se realiza añadiendo desde los conceptos básicos como Aguinaldo y Prima Vacacional hasta los que son menos comunes, como Vales de Despensa y Bonos
Impacto económico y laboral del aumento al salario mínimo
El aumento al salario mínimo tiene efectos directos tanto en trabajadores como en empresas que vale la pena mencionar. Por ejemplo para los trabajadores, mejora el ingreso disponible y fortalece el consumo interno, mientras que para las empresas, implica hacer ajustes en:
- Cuotas patronales
- Aportaciones al IMSS
- Aportaciones a Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
- Costos de nómina
- Cálculo de prestaciones
También impacta en contratos colectivos y escalas salariales internas.
Salario promedio y comparaciones
Aunque el salario mínimo este año de manera general es de $315.04 diarios, el salario promedio formal en México se mantiene considerablemente por encima de esa cifra en varios sectores; pero muchas actividades económicas todavía utilizan el salario mínimo como referencia para contrataciones iniciales, especialmente en comercio, servicios y pequeñas empresas.
En la frontera norte, el diferencial salarial continúa siendo superior por la política especial de competitividad regional.
El caso especial de la Zona Libre de la Frontera Norte
Zona Libre de la Frontera Norte se compone por 45 municipios de los estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas. En estos lugares se gozan ciertos beneficios fiscales, como la reducción del IVA del 16% al 8%, por decreto nacional.
En tanto, el pago de ISR se reduce en un tercio con respecto a la tasa usual para el resto de contribuyentes mexicanos. Eso sí, los estímulos fiscales de la Región Fronteriza Norte sólo aplican para ciertos productos del Catálogo del (en cuanto al IVA) y sólo en los sitios listados.
Mediante Decreto publicado el 21 de octubre de 2022, se incluyeron los municipios de San Quintín y San Felipe, ambos de Baja California. Asimismo, gracias a una modificación al Decreto de Estímulos Fiscales Región Fronteriza Norte, se amplió su vigencia hasta 2024.
Municipios que comprenden el área de la Zona Fronteriza Norte
Así queda la lista actualizada:
Baja California
- Ensenada
- Mexicali
- Playas de Rosarito
- San Quintín
- San Felipe
- Tecate
- Tijuana
Sonora
- Agua Prieta
- Altar
- Caborca
- Cananea
- General Plutarco Elías Calles
- Naco
- Nogales
- Puerto Peñasco
- San Luis Río Colorado
- Santa Cruz
- Sáric
Chihuahua
- Ascensión
- Coyame del Sotol
- Guadalupe
- Janos
- Juárez
- Manuel Benavides
- Ojinaga
- Praxedis G. Guerrero
Coahuila
- Acuña
- Guerrero
- Hidalgo
- Jiménez
- Nava
- Ocampo
- Piedras Negras
- Zaragoza
Nuevo León
- Anáhuac
Tamaulipas
- Camargo
- Guerrero
- Gustavo Díaz Ordaz
- Matamoros
- Mier
- Miguel Alemán
- Nuevo Laredo
- Reynosa
- Río Bravo
- Valle Hermoso
El rol del Salario Mínimo en la relación laboral
Ofrecer salarios competitivos y acordes a las funciones de los empleados constituye el primer paso en una sana relación laboral. Y no porque exista un tope mínimo salarial se debería pagar tal cantidad. Por el contrario, se debe interpretar como una barrera que no puede traspasarse en ningún caso.
Pero eso no es todo. A partir de esta base se determinan también los Salarios Diarios Integrados y las prestaciones laborales.
Entonces, el costo real que tiene para la empresa un trabajador se incrementa no solamente por lo que le paga de salario, sino también por estas obligaciones patronales. Y es que, cuando aumenta el Salario Mínimo, también lo hacen las cuotas que se deben pagar. Es una correlación que se aplica de forma automática y tiene que ver con los costos de Seguridad Social y de Afore, entre otros que forman parte de las prestaciones de ley. Otro ejemplo consiste en las prestaciones por renuncia
Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo 2026
¿El salario mínimo se aplica por hora?
No. En 2026 se reiteró que el salario mínimo no puede fraccionarse por hora si se trata de una jornada legal completa.
¿Sube igual en todo México?
No. El resto del país aumentó 13%, mientras que la frontera norte subió 5%.
¿El salario mínimo profesional es obligatorio?
Sí, cuando el puesto corresponde a una actividad incluida en el tabulador oficial.
¿El salario mínimo afecta impuestos y cuotas?
Sí, influye en cuotas patronales, aportaciones y cálculos laborales.
Aquí puedes ver nuestro contenido sobre el salario mínimo del 2025
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